日前，北京中医药大学深圳医院（龙岗）与河南省三门峡市武强中医院、洛阳市孟津区中医院、湖南省郴州市临武县中医院签订“北京中医药大学深圳医院（龙岗）创新发展联盟”加盟协议，同期揭牌名医传承工作室，为基层中医高质量发展添加“新质生产力”。

作为全国基层中医药改革试点单位，北京中医药大学深圳医院（龙岗）以“三共享两获得一满意”的改革目标实现了龙岗中医从车尾到车头的转变，近年来吸引了全国各地近200家中医单位到访学习发展经验。

“天下中医是一家。”北京中医药大学深圳医院（龙岗）相关负责人表示，通过创新发展联盟，可以让基层医院在高质量发展道路上走的更远。联盟将北京中医药大学深圳医院（龙岗）“三共享两获得一满意”改革经验广泛传播，并将医院中医发展模式向外输送。

依托北京中医药大学深圳医院（龙岗）临床、教学、科研、管理等方面的资源优势，未来联盟内部成员将实现单位资源共享、优势互补，持续提升成员单位中医药综合服务能力，进而推进中医药事业的整体发展。

“员工是医院的根本，文化是推进医院发展的动力。”临武县中医院党总支书记陈双兴表示，医院将以本次战略协议签订为契机，深化全方位、多层次的合作关系，矢志打造区域中医药服务标杆项目。

依托北京中医药大学深圳医院（龙岗）临床、教学、科研、管理等方面的资源优势，实现联盟内部成员单位资源共享、优势互补，持续提升成员单位中医药综合服务能力，推进中医药事业的整体发展。

管理经验指导。充分凝练联盟战略发展经验，把建院“五年创三甲”“六年入百强”等先进创新管理思路、理念进行交流合作与指导；对“三共享两获得一满意”的综合改革目标凝练成的“龙岗经验”进行指导；对联盟单位进行改革创新发展指导；对“以患者为中心、以员工为根本，长期艰苦奋斗、开拓创新、无私贡献的家院文化精神”进行文化建设指导。

医疗技术指导。联盟多年来与北京中医药大学及其多家中医医疗团队“校地联手”“南北融合”，在交流中凝炼了更加“简、便、验、廉”的中医特色技术。同时南北融合形成的多家学术流派在成员单位中进行推广应用，通过短期专家门诊、手术指导、师带徒等多种形式，提升成员单位的综合诊疗水平。

人才工作指导。依托联盟牵头单位的人才资源，派出中层管理干部到成员单位挂职或派出业务骨干到成员单位任学科带头人，帮助成员单位提升医院管理和医疗技术水平，进行人才输出，同时也锻炼联盟牵头医院的年轻医师。

持续发展与合作。加大影响力度、拓展服务领域，成员单位可加挂“北京中医药大学深圳医院（龙岗）创新发展联盟医院”医院名称，并结合实际情况在成员单位设立名医工作室，依托名校、名院、名科、名医的“四名”影响力，扩大成员单位在当地诊疗服务的辐射深度和广度。