8月10日，在新一届领导班子的带领下，北京中医药大学东直门医院召开了通州院区京津冀医联体座谈会。东直门医院党委副书记、院长王勇，副院长孔令博，通州院区院长助理马洪明、医务处副处长田同儒、护理部主任张金华，通州院区医联体办公室兼社会工作部主任刘丽娟、医联体办公室秘书金鑫鑫接待了远道而来的合作伙伴。大厂回族自治县中医医院院长安茂辉带队，副院长吴广良、医务科科长陈志颜、护理部主任李红娟、办公室王星一行5人参加座谈会。座谈会由医联体办公室兼社会工作部主任刘丽娟主持。

大厂县中医医院安茂辉院长代表医院领导班子感谢东直门医院长期以来对大厂县中医医院的鼎力帮扶和倾情指导；对新一届领导班子的履新表示祝贺；对两家医院共同发展的8年深厚友谊表示赞扬。安院长详细地将合作之初大厂县中医医院的概况、队伍建设、专科发展、业务范围与合作共建后医院发生的整体变化、人员梯队建设、中医药人才培养、专科专病建设、中医护理门诊及名医堂的打造等，从管理到业务水平的提升、从零的突破到高精尖的初试，从慢病管理到急危重症的救治，无不彰显着医联体为医院、为职工、为百姓带来的获得感、体验感和满满的幸福感。

通州院区院长助理马洪明向双方领导汇报了这8年来两家医院合作的愉快过程与共建共赢共享的合作目标。创建脑病科联合病房，探索“同质化”诊疗模式；采取现场查房与群内病例讨论；以急诊科为“中心枢纽”，盘活双向转诊；在护理部垂直培训与帮助下，开设中医护理门诊；质控办、药学部、社会工作部联合组织每月线上处方点评。注重中医适宜技术推广应用，国医堂能力大大提升。

大厂县中医医院副院长吴广良感慨地介绍到两院合作8年来，职工们反响的成长经历与就医百姓反馈的真实体验。提出了下一步亟需帮助提升的两大重点问题：一是在急救绿道和重点专科建设方面给予更加细化的制度保障；二是在国医堂内涵建设及能力提升方面给予更多的侧重。他希望，今后在文化传播与文化宣传方面更多更深层次的融合与推广。

东直门医院副院长孔令博对今后京津冀医联体工作提出了“一管到底”的连续跟进管理模式和多学科联合齐抓共管的能力提升两大共建思路。同时，在内涵建设方面，他提出，要快速建立绿色通道沟通群；科主任流通双聘任制，实现重点专科螺旋式升级的同质化赋能与供给；加快推进中医药人才培养周期，启动第二批中医药人才培养计划；重点打造名医堂东直门医院效益，让百姓在家门口就能随时享受到北京专家的中医药优质服务，全面提升京津冀协同给百姓带来的健康福祉。

东直门医院党委副书记、院长王勇首先代表医院党委及医院领导班子对合作伙伴的到来表示欢迎，对两家医院长期保持朋友间的良好合作关系给予肯定；对两家合作所取得的成绩和成果表示祝贺；对这一份跨区域、跨空间、跨模式“一家亲”的共建共赢共享的医联体高境界融合表示称赞。王勇院长说到，深感两院医联体合作这8年来深耕不辍的初心与使命担当。面对新形势新任务新要求，北京中医药大学东直门医院“国家队”的荣誉使命始终是医院作为健康京畿桥头堡的底气与职责。他代表班子对京津冀医联体建设提出了四点工作要求：一是全院、全员高度重视医联体建设，将医联体建设作为大健康发展的重中之重；二是加快完善医联体制度体系建设，多级联动、精准对接、协同发力的工作机制；三是微信群、云办公等信息化手段参与医联体建设的全链条，打通急救绿色通道的“无障碍通道”路径；四是以患者的健康需求、以职工的提升意愿、以医联体合作医院的发展目标为问题导向，东直门医院将全力以赴、不遗余力为兄弟单位提供最大化、最精湛、最优质的中医药服务。

地缘相接、人缘相亲、文化一脉。北京中医药大学东直门医院通州院区京津冀医联体座谈会的举办，不仅聚焦了国家健康中国战略、京津冀一体化区域高质量发展和纾解北京非首都功能的国家战略需求，更加聚焦了京津冀服务半径内的百姓对全生命周期健康护航的需求。北京中医药大学东直门医院与大厂回族自治县中医医院将更加紧密、更加连心地探索建立优质高效整合医疗卫生服务体系，努力为京津冀协同发展积蓄创新势能，优势互补、协同聚才、合作双赢。