10月30日
培训会上，王建华书记首先做了“落实科学发展观，牢固树立为师生服务的理念”的讲话。他说，贯彻落实科学发展观是后勤工作的长期重要任务，落实整改方案的具体措施和行动就是围绕师生的需要、围绕学校发展的大局创造性地做好后勤保障工作。领导干部要注重调动各方面的积极因素，团结一切可以团结的力量，齐心协力把后勤工作搞上去。餐饮中心主任桑盛晓就“餐饮服务理念的探讨”进行了经验介绍，重点介绍了如何进一步完善东校区食堂建设，打通东、西校区食堂管理体制，拿出切实有效的整改方案，为广大师生做实实在在的事等。宋文义副处长结合自身工作经历谈了“如何发挥科级处级副职的参谋助手作用”。魏艳哲副处长从心理学的角度介绍了如何激发与调动个人的内在动力，充分发挥服务育人潜能与智慧的方法和规律。
最后，孙传新处长对后勤工作目前的现状、整改工作思路和采取的工作措施等方面做了系统详尽的分析和总结。他首先回顾了十年来后勤社会化改革的历程、经验及利弊；分析了后勤改革“回潮”的原因；着重分析了我校后勤改革面临的压力与机遇；提出了后勤改革的根本宗旨、指导方针和具体措施。他要求所有后勤员工都要根据改革的思路和方针，切实有效地提高管理和服务水平，以优质的后勤管理和服务实现“三服务、三育人”的服务宗旨。
主管后勤工作的副校长乔延江虽未能到会，但他希望大家珍惜和重视此次学习培训活动，鼓励大家在今后的工作中运用自己的聪明才智，充满创造性、主动性地完成好工作目标。
本次会议是深入学习实践科学观，落实整改方案活动的阶段性总结，进一步加强了后勤人的凝聚力和向心力。会后，不少干部说这次会议“及时必要，不仅提高了认识，还为今后的工作指明了方向，我们更有信心做好本职工作。”培训会后，每一位参会人员将提交一份学习体会，培训工作将延续在后勤每一项服务工作之中。
（后勤处）