为加强医院内部管理，提高运营效率，东直门医院党委将2010年定为“科学管理年”。3月13日上午，“科学管理年”活动举行启动仪式。医院领导，各科、处室负责人，以及保定市中医院、平谷区中医院、怀柔区中医院、昌平区中医院、大兴区中医院等兄弟医院领导参加了启动仪式。仪式上，医院党委书记李澎涛要求全体管理干部深入思考，学以致用，不断提高自身素质，为医院可持续发展奠定坚实的基础。国家行政学院公共管理教研部董明教授作了题为《医院领导用人与激励艺术》的讲座。讲座过程中掌声不断，大家都表示受益匪浅。

此次“科学管理年”活动分为三个阶段，第一阶段（2010年2月下旬—3月中旬）动员部署，完成活动的准备、动员和组织发动工作；第二阶段（2010年３月中旬—2010年9月）组织实施，组织培训和咨询；第三阶段（6月中旬—9月底）根据医院运营状况形成一套科学的绩效考核体系。

此次活动参照卫生部《关于公立医院改革试点的指导意见》，以科学发展观为指导，以提高医院管理水平和运行效率为主题，以培训、咨询为手段，以管理队伍能力建设和科学、公平绩效考核系统的形成为目标，通过建立“以成本和质量控制为中心”的管理模式及“以服务质量和患者满意度为核心”的分配制度，最大限度的激发全体员工的主动性、积极性和创造性，持续提升医院的核心竞争力，逐渐形成一套具有自身特色的内部管理机制，实现“以病人为中心”，做到安全上有保障，质量上有提升，成本上更为合理，效率上更加提高，服务上更为改善。

（东直门医院）