12月24日，我校2009年附属医院落实党风廉政建设责任制和医德医风工作情况会议在第三附属医院召开。校纪委书记常江，副书记陈寿泉，监察处、审计处副处长殷金元和审计处全体工作人员，东方医院党委书记庞鹤、第三附属医院党委负责人杨晋翔、纪委书记孙玉普，三个附属医院专职纪检、监察、审计干部参加会议。

会上，庞鹤书记、孙玉普书记和东直门医院纪检、监察、审计处副处长段英德分别汇报了2009年执行党风廉政建设责任制、建立健全惩防体系各项工作机制、开展廉政风险防范管理工作；结合学习实践科学发展观活动的开展，研究解决自身存在的问题和加大信访案件查处工作力度，研究党性党风党纪方面存在的问题；医院领导班子科学民主决策情况，特别是领导班子坚持民主集中制，落实“三重一大”等制度；领导干部廉洁自律；基建、财务、后勤等部门规范化管理以及医德医风建设和物资设备及药品采购等6个方面的情况。

从检查结果来看，三个附属医院党委、纪委普遍重视党风廉政建设和医德医风建设，能够结合医院的特点和实际，深入开展党风廉政建设宣传教育，加强制度建设，不断建立和完善惩治和预防腐败体系的长效机制，积极开展廉政风险防范管理工作，加强对重点部门和重点环节的监督检查，取得了较好的成绩。东直门医院领导班子能够实行民主决策，认真贯彻落实“三重一大”制度，医院的纪检监察审计部门注重发挥监督职能，深入调查研究，在各种招标过程中发挥积极作用，保证招标的公开、公平、公正，并在医德医风建设方面取得了较好的成效。东方医院注重党风廉政建设宣传教育，利用宣传栏、医院网站和《东方月报》廉政建设专栏等载体进行大力宣传。能够围绕影响和制约医院科学发展的主要问题，进一步建立和完善各项规章制度和长效机制，修订出台了《关于出租车费用的管理规定》等多项管理制度。坚持以人为本的服务理念，把落实规范服务标准，提供温馨服务，让患者满意作为目标，患者满意度95%以上。第三附属医院不断强化“三种意识”，着力提升“三种能力”，积极推进“两项建设”。修订了党委勤政廉政党内监督制度，建立了院领导与职工沟通制度。认真吸取违反“三重一大”制度的教训，建立健全了民主集中制相关制度，规范了领导班子议事规则，推行了重大决策和重要干部任免全委会票决制，坚持用制度管权、管事、管人。在医德医风建设方面取得良好效果。

会上，常江书记对三个附属医院的工作给予了充分肯定，并简要通报了北京市高校2009年案件的查处情况，就如何做好纪检监察工作提出了推进党风廉政建设责任制向二级单位延伸；加强惩防体系配套制度建设；进一步深化廉政风险防范管理工作；将廉政文化建设纳入医院文化建设；继续做好卫生行业纠风工作；强化“小金库”专项治理工作；积极而规范地开展医院内部审计工作；加大信访调查和案件查处工作；开展监督体制的研究等要求。

纪委副书记陈寿泉简要介绍了党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设、建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系以及2008至2012年工作规划、廉政风险防范管理等工作的性质和基本工作方法；针对2009年高校发生的案件中以贪污、受贿、私分国有资产为主的问题，要求各附属医院严格查处“小金库”，铲除截留国有资产、私设账外账而产生腐败行为的土壤，以确保干部和职工杜绝此类问题的发生。

（纪委）