1月15—16日，校研究生部组织召开博士生导师培训会。党委书记吴建伟、校长高思华、副校长乔旺忠、纪委书记常江、党委副书记谷晓红、副校长徐孝、党委副书记靳琦、副校长乔延江，各学院主管研究生工作的副院长、副书记和负责研究生工作的教师，研究生部工作人员，以及新增的99名博士生导师参加会议。

培训会上，校长高思华作了首场报告。他从中医药发展的全局出发，指出当前制约中医药发展的瓶颈是严重缺乏中医药精英人才，强调要抓住难得的发展战略机遇，以夯实中医基础、优化培养模式、提升中医药服务市场为工作着力点，将中医药继承与创新工作摆在更突出的位置，加快推进学术发展和科技进步。高校长结合2010年全国中医药工作会议精神和自己培养博士生的切身体会，深入分析了中医课程和现代医学课程的关系，以及如何利用多学科知识促进中医药发展的有效途径。他围绕“如何做一名优秀的博士生导师和怎样培养精英博士生”这一问题，对博士生导师和研究生管理部门提出了要求，强调要坚定不移走中医人才培养的特色模式，鼓励多出中医药精英人才。乔旺忠副校长结合自己多年主管教学工作的经历，分析了研究生培养过程中的一些重点问题。徐孝副校长表示将加大我校研究生培养投入，以适应国家研究生培养体制改革的发展需求。

研究生部部长王伟作了题为“培养质量是研究生教育的生命线”的专题报告，他从研究生教育的战略定位、存在的问题、工作核心、提高培养质量的切入点以及其中的重要环节五个方面进行了深入分析。表示将结合我校实际，进一步统筹培养教学、科研等方面的资源，以建立科学研究为导向的导师负责制为核心，实现研究生教育规模和结构的协调发展，全面提高研究生培养质量。

博士生导师代表、基础医学院牛建昭教授和东方医院林谦教授结合自己的带教经历，分别介绍了科研型和临床型博导带教的经验。

研究生部招生、培养、学位、思政4个办公室的工作人员分别说明了各自工作中的要点和难点，以及今后的改革思路，田润平副处长和吴武兰老师与在座博导分享了自己多年的工作心得。

在16日的分组讨论中，博士生导师共分三个小组，围绕近期研究生培养体制改革等热点问题建言献策，并交流了工作经验。

吴建伟书记在总结讲话中充分肯定了此次博士生导师培训的成效，鼓励博士生导师们紧紧抓住研究生培养机制改革的重大机遇，积极参与，努力探索，建立和完善有利于培养创新型中医药人才的体制，充分发挥中医药特色优势，推进中医药事业全面发展，为提高人民健康水平发挥更大的作用。

（研究生处）